Duurzaamheid & MVO

Het verminderen van CO2-uitstoot behoort tot de meest urgente taken van deze tijd. Om dit te bewerkstelligen dient de complete processketen onder de loep genomen te worden waarbij gekeken wordt naar alle factoren die invloed hebben op een negatieve bijdragen van de CO2-uitstoot. Denk hierbij bijvoorbeeld aan toenemende (onnodige) afvalstromen, inefficiente inkoopstrategiën en gebruik van fossiele brandstoffen.

Niet alleen de impact op het milieu staat op de voorgrond. Ook het welzijn van de samenleving en bedrijfsvoering conform de gewenste etische normen en waarden vergt de nodige aandacht.  Etische verantwoordelijkheid fungeert als een moreel kompas dat richting geeft aan de beslissingen binnen de organisatie. Dit omvat integriteit, eerlijkheid, respect en verantwoordelijkheid nemen voor je acties.

 

Vanuit ambitie investeren in de wereld van morgen

 

Als internationaal opererend producent heeft VDL VDS een voortdurende en niet te onderschatten verantwoordelijkheid om bij te dragen aan klimaatverbetering en klimaatbescherming. VDL VDS streeft er naar om in de samenwerking met alle betrokken partijen een voorbeeld te zijn voor anderen en op de voorgrond te blijven als het gaat om duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarom handelt VDL VDS proactief op gebied van verduurzaming en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit wordt gerealiseerd door operationele maatregelen voor de lange termijn en korte termijn, zoals opgesteld in het duurzaamheidsprogramma van VDL VDS. Deze maatregelen voert VDL VDS door in de complete procesketen.

VDL VDS streeft er tevens naar een positieve impact te hebben op de samenleving, door goede arbeidsomstandigheden te bieden, diversiteit en inclusie te bevorderen en de lokale gemeenschappen te ondersteunen.

Meten en beheren

Om de totale CO2-voetafdruk te meten en te beheren, wat essentieel is voor het bereiken van klimaatdoelstellingen, kan de impact van de bedrijfsvoering van VDL VDS worden onderverdeeld in drie verschillende pijlers, ook wel scopes genoemd:

  • Scope 1: Directe emissies van bronnen die eigendom zijn van het bedrijf.
  • Scope 2: Indirecte emissies van aangekochte energie die door het bedrijf gebruikt wordt.
  • Scope 3: Alle Indirecte emissies die plaatsvinden in de waardeketen van het bedrijf.

Per scope worden doelstellingen en verbeteringen voor zowel korte termijn als lange termijn opgesteld. Door regelmatige monitoring, toetsing en evaluatie wordt bepaald of deze doelstellingen behaald worden en worden specifieke actieplannen opgesteld.

 

Behaalde resultaten

Scope 1

  • Vermindering van plastic en karton afval met 51% t.o.v 3 jaar geleden.
  • Efficiënter smeersysteem in combinatie met het gebruik van milieuvriendelijke smeermiddelen tijdens de productie.
  • 50% van onze transporten in 2024 werden uitgevoerd met elektisch transport.
  • 43% van onze bedrijfswagens zijn elektrisch in 2024 (in 2022 was dit nog 0%).

Scope 2

  • Installeren van automatische uitschakeling van ons machinepark wanneer niet in gebruik. 
  • Verbeterde isolatie aangebracht in het dak van de fabriek.
  • Vermindering van het gasverbruik met 57% t.o.v 3 jaar geleden.
  • Installeren van zonnepanelen op het dak (2023); in 2024 was ca. 26% van het totale energieverbruik afkomstig uit duurzame energie.

Scope 3

  • Aanbieden fietsplan voor de medwerkers om duurzaam woon-werk verkeer te stimuleren. 
  • Auditeren van leveranciers met betrekking tot hun duurzaamheidsbeleid.
  • Stimuleren van onze klanten om 100% duurzaam geproduceerd staal te gebruiken in hun producten.
  • Stimuleren van onze klanten en leveranciers om 100% duurzaam transport in te zetten.

Benieuwd naar ons meerjarig duurzaamheidsplan?

Download

sociale betrokkenheid

Vanwege de open bedrijfscultuur, platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen biedt VDL VDS de medewerkers een prettige en veilige werkomgeving. 

VDL VDS biedt iedere gemotiveerde werknemer een individueel groeiplan om zijn of haar zakelijke groei te bewerkstelligen en potentie te benutten. Bij VDL VDS zijn de kansen eindeloos. We zijn ervan overtuigd dat successen behaald worden vanuit teamverband. Ons team functioneert enkel wanneer het individu vanuit zijn of haar kracht kan werken.

Meer weten over onze sociale betrokkenheid?

Meer informatie

Niet gevonden wat u zocht?

Gebruik dan onze zoekmachine: